東森集團前進臺大校園搶人才 釋出「關鍵職缺」向新鮮人招手

▲臺大校園徵才博覽會盛大登場,東森集團釋出30個關鍵職缺向新鮮人招手。(採訪撰稿 /記者胡至欣;攝影剪輯/記者姜國輝)

記者胡至欣/採訪報導

因為疫情停辦2年的臺大校園實體徵才活動,於3月5日再度盛大登場,今年共有312家企業參與,高達442個攤位擺滿椰林大道兩側,規模堪稱歷年之最。為了吸引學生目光,各大企業紛紛出招攬人,「掃描QRcode填履歷、下載APP,就送東森幣和精美小禮」東森集團求才若渴,也加入這場搶人大戰。

▲▼集團關企,東森集團,2022,臺大校園徵才,博覽會。(圖/記者姜國輝攝)

▲東森集團前進臺大校園徵才,釋出30個關鍵職缺。(圖/記者姜國輝攝;以下同)

東森集團產業跨足新零售與新媒體,旗下東森購物網、東森房屋、東森自然美、東森新媒體ETtoday,以及東森寵物雲皆進駐擺攤,東森集團人資長王步遲也親自出馬,向新鮮人熱情招手,「目前集團的人數已有近6,000人,仍持續徵才當中,此次參加臺大校園招募,主要釋出了30多個關鍵職缺,以3大面向作為主軸,包括AI大數據的運用、電商線上線下的整合、以及數位媒體科技。」

▲▼集團關企,東森集團,2022,臺大校園徵才,博覽會。(圖/記者姜國輝攝)

▲東森集團人資長王步遲親自出馬向新鮮人熱情招手。

展望2022年,東森集團將整合「媒體」、「零售」、「線上」、「線下」四個面向,發展「東森新經濟」,並進一步擴大零售業規模與獲利,因而持續大規模徵才,除了延攬中高階管理人員,更網羅年輕學子加入團隊,東森集團人資長王步遲表示:「東森集團非常重視員工的成長與發展,我們透過集團青年軍幹部儲備計畫,積極來打造有企圖心、願意學習的青年團隊,在中高階部分則有接班的團隊計畫,並且鼓勵同仁做集團內的輪調,透過這樣的方式多元學習,另外年輕人的升遷,也不受限於市場上一般的年度調薪規畫,只要有優異表現,都會破格升遷。」

▲▼集團關企,東森集團,2022,臺大校園徵才,博覽會。(圖/記者姜國輝攝)

▲臺大校園徵才博覽會,讓應屆畢業生能提前瞭解就業市場。

臺大校園徵才博覽會,不但讓企業近距離接觸到學生,也讓應屆畢業生能提前瞭解就業市場、認識各領域的工作內容與發展性。「會選擇來這邊投履歷,是因為覺得東森是台灣目前第一大的新媒體,然後企業文化很活潑,覺得給年輕人比較多機會,所以希望可以來這裡試試看,可能有比較好的職涯發展。」一名傳播相關科系的準新鮮人,更趁此機會為接軌職場鋪路。

▲▼集團關企,東森集團,2022,臺大校園徵才,博覽會。(圖/記者姜國輝攝)

▲東森集團2022年預計招募500名生力軍。

東森集團2021年營收400億創下新高,看好今年景氣會比去年更好,東森集團總裁王令麟霸氣喊出2022年目標衝破600億,集團旗下各企業全員出擊招兵買馬,提供豐富的職涯選擇,預計吸納500名新血,期望能培育更多年輕生力軍,攜手東森一起成長。

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